YTÜ Öğrenci & Mezun Platformu
Üye Girişi | Üye Ol
novu-masaustu
campucity-masaustu
betav-masaustu
dormhouse-masaustu
previous arrow
next arrow

Sayfayı Paylaş

Staj İlanları

Staj Başvurusu – İnsan Kaynakları Stajyeri (Uzun Dönem)

Staj Başvurusu – İnsan Kaynakları Stajyeri (Uzun Dönem)

Staj Başvurusu – İnsan Kaynakları Stajyeri (Uzun Dönem) staj başvurusu, stajyer, staj ilanıdır.

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Gaziemir Serbest Bölge’de yer alan Makine İmalatı sektöründe hizmet veren firmamız bünyesinde İnsan Kaynakları Departmanında görevlendirmek üzere aşağıdaki niteliklerde uzun dönemli “İnsan Kaynakları Stajyeri” arayışımız bulunmaktadır.

Genel Nitelikler

  • Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi, İşletme, Endüstri Mühendisliği ve Psikoloji bölümlerinde eğitimine devam eden,
  • Zorunlu staj yükümlülüğü olan veya sigortası (SGK) okulu tarafından karşılanan
  • İnsan Kaynakları alanında kariyer hedefleyen,
  • Haftada 5 tam gün çalışabilecek,
  • MS Office programlarını iyi derecede bilen,
  • Tercihen İyi seviye de ingilizce konuşabilen,
  • Güçlü iletişim becerileri, proaktif ve çözüm odaklı bakış açısına sahip,
  • Ekip çalışmasına yatkın,
  • Tercihen İzmir’de ikamet eden adaylar,

İş Tanımı

  • Personel özlük süreçlerine destek olmak,
  • Mülakat organizasyonları yapmak, görüşme takvimlerinin düzenlenmesine yardımcı olmak,
  • Genel olarak tüm insan kaynakları süreçlerine destek olmak,

Başvuru Yap: https://www.kariyer.net/is-ilani/sektorun-oncu-kurulusu-insan-kaynaklari-stajyeri-uzun-donem-3906724

Kaynak ve Daha Fazla İlan: https://www.universitestaj.com/staj-basvurusu-insan-kaynaklari-stajyeri-uzun-donem-4/

>>Instagram'da YTÜ Kampüs'ü takip edin!

>>Yıldız Teknik Üniversitesi Yakını Yurtlar

Sayfayı Paylaş

Yorum yapın

E-Posta adresiniz yayınlanmaz.Gerekli alanlar * ile işaretlidir

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>