KOTON, 1988’de Kuzguncuk’ta açılan, 25 metrekarelik bir mağaza ile başlayan hikayesini, bugün 70 ülkede online ve offline kanallar üzerinden, 437 mağazası ve 7.900’ün üzerinde çalışanı ile sürdürüyor.

Kreatif kadrosuyla modaya yön veren KOTON, yılda 300 milyon ziyaretçisini dünya modası ile buluşturuyor.

KOTON; hızlı moda sektörünün dinamikleri ve İnsan Kaynakları Politikası ile çalışanlarına daha kısa sürede yükselme ve başarı olanağı sağlıyor. Türkiye’de ve yurt dışında yeni yatırımlarla istikrarlı ve hızlı bir şekilde büyümeye devam ediyor. Stratejik öncelikleri doğrultusunda operasyon modeli de sürekli gelişen KOTON, iş yapış şekillerinden sistem altyapısına, yetkinliklerinden liderlik modeline, organizasyonel yapısından kültürüne kadar kapsamlı bir dönüşüm geçirerek global hedefleri doğrultusunda geleceğe hazırlanıyor. Bu dönüşüm ve dinamizm, KOTON çalışanlarına sürekli öğrenme ve gelişim fırsatını sunarken, global iş imkanlarını ve pek çok kariyer fırsatını da beraberinde getiriyor.

Tüm organizasyonda çeşitliliği kucaklamak, farklılıklardan beslenmek ve çalışanların tüm süreçlere katılımını sağlamak, KOTON’un öncelikleri arasında yer alıyor.

KOTON, adaylarına ve çalışanlarına global, yenilikçi, fırsatlarla dolu ve kendilerini geliştirebilecekleri bir şirkette kendi başarı hikayelerini yazmayı vaat ederek “Gelişimim KOTON’da, Kariyerim KOTON’da” değer önermesinde bulunuyor!

Sen de; global, yenilikçi, fırsatlarla dolu ve kendini geliştirebileceğin bir şirkette çalışarak kendi başarı hikayeni yazmak ister misin?

Yaz Stajında Sizleri neler bekliyor:

Tasarım, buying, tedarik, planlama, yazılım, iş geliştirme, finans, insan kaynakları gibi birçok departmanımızda geniş bir staj imkânı sunuyoruz. Staj döneminiz boyunca sektördeki farklı alanları keşfetme ve kariyer hedeflerinize doğru yönlendirme fırsatı bulabilirsiniz.

Tecrübeli ekip arkadaşlarımız da stajınız boyunca size rehberlik ederek ilgi duyduğunuz alanlarda öğrenmenizi ve gelişmenizi destekleyeceklerdir.

‘Staj programımız Haziran- Eylül aylarını kapsayacaktır.  Haftada 5 gün devam zorunluluğu vardır. Okulunuzun zorunlu staj günlerine/dönemine göre planlama yapılacaktır.’

• Moda tasarım, tekstil mühendisliği, endüstri mühendisliği, yazılım mühendisliği, işletme, ekonomi/finans vb. bölümlerde 2.- 3. ve 4. sınıf lisans ya da ön lisans öğrencisi olmak,
• Zorunlu stajı olan (Sigortası okul tarafından yapılan)
• Tercihen iyi derece İngilizce bilgisi olan,
• MS Office programlarını etkin kullanabilen,
• Gelişime ve öğrenmeye açık enerjik bir ruha sahip,
• Analitik, stratejik ve sonuç odaklı olmak,
• İletişimi güçlü, takım çalışmasına yatkın, takipçi ve sorumluluk bilinci yüksek olan,

Eğer sen de; Bu özelliklere sahip olduğunu düşünüyorsan ve perakende sektörüne ilgiliysen başvurunu heyecanla bekliyoruz !