YTÜ Öğrenci & Mezun Platformu
Üye Girişi | Üye Ol
novu-masaustu
campucity-masaustu
betav-masaustu
dormhouse-masaustu
previous arrow
next arrow

Sayfayı Paylaş

Süresi Dolan Staj İlanları

İnsan Kaynakları Stajyeri (Uzun Dönem) GÜNSAN ELEKTRİK MALZEMELERİ SAN.VE TİC.A.Ş. İstanbul(Asya)(Sancaktepe)

GÜNSAN ELEKTRİK MALZEMELERİ SAN.VE TİC.A.Ş.

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Rol Hakkında : 


Sancaktepe, Istanbul’da bulunan fabrikamızda görev yapacak ve direkt olarak İK Müdürü’ne raporlayacak uzun dönem IK Stajyeri arayışımız bulunmaktadır. Başlıca sorumluluklar altta belirtilmiştir : 

  • İK fonksiyonununa İşe alım, Performans Yönetimi, Yetenek Gelişimi ve Oryantasyon konularında destek olmak  
  • Personel özlük dosyalarını oluşturmak ve güncellemek
  • İş başvurularını görüntülemek
  • İşe alım süreçlerindeki adaylar ile görüşmek ve görüşmeleri organize etmek 
  • İK raporlamalarına destek olmak
  • Tüm personel özlük ve bordrolama işlemlerine destek olmak
  • Personel evrak takibini gerçekleştirmek
  • Çalışan bağlılığı aktivitelerine destek olmak 

Aranan özellikler : 

  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinde  öğrenimine devam eden,
  • MS Office programlarına hakim
  • Planlama ve analiz becerisi gelişmiş
  • İletişimi ve ifade yeteneği güçlü
  • Sorumluluk almaya istekli, ekip çalışmasına yatkın
  • İnsan Kaynakları alanında kariyer hedefi olan
  • Haftada en az 3  gün çalışmaya uygun

Başvuru Yap: https://www.kariyer.net/is-ilani/gunsan-elektrik-malzemeleri-san-ve-tic-a-s-insan-kaynaklari-stajyeri-uzun-donem-2854115

Kaynak ve Daha Fazla İlan: https://www.universitestaj.com/insan-kaynaklari-stajyeri-uzun-donem-gunsan-elektrik-malzemeleri-san-ve-tic-a-s-istanbulasyasancaktepe/

>>Instagram'da YTÜ Kampüs'ü takip edin!

>>Yıldız Teknik Üniversitesi Yakını Yurtlar

Sayfayı Paylaş

Yorum yapın

E-Posta adresiniz yayınlanmaz.Gerekli alanlar * ile işaretlidir

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>