1983 yılında kurulan Türk ilaç sektörünün lider şirketlerinden Sanovel;?güçlü Ar-Ge’si,?60’tan fazla marka?ve?180’i aşkın üründen oluşan geniş ürün portföyü?ve?sayısı 1.600’ü aşan özel insan kaynağı ile?uzun ve sağlıklı bir yaşam için sektöre öncülük eden, küresel bir ilaç firması olma vizyonuyla yılda 227 milyon kutu ilaç üretim kapasitesine ve EU GMP (İyi Üretim Uygulamaları) sertifikasına sahiptir. Dünyanın en büyük sağlık otoritesi olarak kabul edilen Amerikan Gıda ve İlaç Kurumu (FDA) tarafından denetlenerek majör ve kritik bulgu olmadan onay alan ilk ve tek Türk ilaç şirketidir.?Ar-Ge, patent ve fikri haklar alanlarındaki yetkinlikleriyle pek çok tedavi alanında pazara ilk eşdeğer ürün sunan şirket konumundadır.?Fikri mülkiyet yetkinliği alanında sektör birinciliğine sahip olan Sanovel, bu alanda başarıyla sürdürdüğü çalışmalarıyla Türk ilaç endüstrisinin patent şampiyonu olarak uzun yıllardır zirvedeki yerini korumaktadır. 

Sanovel, güçlü vizyonu ışığında her biri alanında yetkin ve işini tutkuyla yapan yüzlerce çalışanı için?dengeli ve değerli bir yaşam,?tüm dünya için bir ömür sağlık?hedefiyle tüm iş süreçlerini sürdürülebilirlik odağında yürütmekte olup tam 40 yıldır olduğu gibi Türk ilaç endüstrisine ve ülke ekonomisine katkı sağlamaya devam ediyor. 

İnsan Kaynakları ve Kurumsal İletişim Direktörlüğü’nde İnsan Kaynakları Yöneticisi’ne bağlı ”İnsan Kaynakları Stajyeri” arıyoruz. 

Temel Sorumluluklar 

• Uçtan uca insan kaynakları süreçlerinin tüm aşamalarında aktif olarak rol almak. 
• Potansiyel yetenekleri organizasyona çekecek projelerde destek olmak. 
• Çalışan deneyimi, aday deneyimi, yetenek yönetimi projelerinde aktif rol almak. 
• İşveren markası çalışmaları kapsamında Kurumsal İletişim departmanı başta olmak üzere ilgili birimlerle birlikte görev almak. 

Beklenen Nitelikler 

• Üniversitelerin lisans programlarının üçüncü ya da son sınıfında okuyan ya da yeni mezun olan, (Tercihen İnsan Kaynakları, İktisadi İdari Bilimler, Sosyal Bilimler, Psikoloji) 
• İnsan Kaynakları Kültür&Dönüşüm alanına ilgi duyan ve Yetenek Kazanımı süreçlerinde kariyer hedefi bulunan, 
• Kişisel ve kariyer gelişiminin gerekliliklerini bilerek sürekli gelişim odağında olan, 
• “Yeni” ve “farklı” olan her şeye merak duyan, 
• MS Office ve tercihen Canva uygulamasını aktif kullanabilen, 
• Minimum 4 gün staja devam edebilecek olan, 
• İyi seviyede İngilizce bilen. 
• Çorlu, Çerkezköy, Silivri lokasyonlarında ikamet eden ya da edebilecek olan. 

Biz, her birimizi eşsiz ve değerli kılan asıl şeyin, bakış açılarımız, hayatlarımız, özgeçmişlerimiz ve farklılıklarımız olduğuna inanırız. Etnik köken, din, dil, ırk, yaş, cinsiyet, cinsel yönelim, uyruk, maluliyet veya kültürel farklılık ayrımı yapmıyor, tüm insan kaynakları süreçlerinde dengeli, eşitlikçi ve adil bir yaklaşımı benimsiyoruz.