GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

 A.S. Watson Group:

Hong Kong’da 1841 yılında kurulan A.S. Watson Group, 25 pazardaki  15.000’i aşkın mağazasıyla dünyanın en büyük uluslararası sağlık ve güzellik perakende mağaza zinciridir. Watsons, Asya ve Avrupa’da toplam 14 pazarda 7.800’den fazla mağaza ve 1.500’den fazla eczaneyle faaliyet gösteren Asya’nın lider sağlık ve güzellik ürünleri perakende zinciridir.

Watsons, sağlık, iyi yaşam ve güzellik ürünleri pazarındaki standartları sürekli olarak yeniden belirlemektedir. Müşterilere verdiğimiz“İYİ GÖRÜN, HARİKA HİSSET” sözünü tutabilmek için onları her gün gülümseterek ve mağazalarımızda ve online’da en kaliteli sağlık, iyi yaşam, güzellik ve kişisel bakım ürünlerini sunarak var gücümüzle çalışıyoruz.

Watsons Türkiye:

Watsons Türkiye, 59 ilde 350’ye yakın mağaza sayısı ile Türkiye’nin önde gelen güzellik ve kişisel bakım ürünleri zincirlerinden biridir. 3.000’den fazla Watsons çalışanı ile sunduğu ürünler ve hizmetler yardımıyla müşterilerinin hayatında pozitif bir fark yaratmayı hedefler.

Watsons, 2009’dan beri Asya’nın 1 numaralı eczane zinciri markasıdır. Aynı zamanda Avrupa’da Ukrayna’nın lider sağlık ve güzellik ürünleri perakende zinciridir.

Watsons, A.S. Watson Group’un en önemli sağlık ve güzellik markasıdır.

W-Generation Staj Programımız:

Yeni mezun isen, W-Generation Staj Programımızda tam zamanlı olarak Merkez Ofis’deki departmanlarımızda staj imkanı bulabilirsin. Burada ailemizin bir parçası olup kurum kültürümüzü yakından tanıma ve çalışmak istediğin departmanda iş tecrübesi kazanma şansı yakalayabilirsin.

Eğer aşağıdaki kriterleri sağlıyorum ve ben de W-Generation Staj Programı’na dahil olmak istiyorum diyorsan başvurunu bekliyoruz!

Genel Nitelikler:

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• 3 ay boyunca, haftanın 5 günü ilgili ekibe destek olabilecek,
• MS Office programlarını etkin kullanabilen,
• İyi derecede İngilizce bilen,
• Ekip ile çalışmaktan ve beraber geliştirmekten keyif alan,
• Yaptığı işe kendi bakış açısını ve merakını katan,
• İletişim ve planlama becerisi, takip ve koordinasyon yeteneği yüksek olan,
• Sorumluluk bilinci gelişmiş,
• Detaylı ve analitik bakış açısına sahip.

İş Tanımı:

• İnsan Kaynakları departmanının işe alım, organizasyonel gelişim ve işveren markası destek vermek.